Dựa trên lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhân viênkèo bóng đá trực tuyến, hệ thống đào tạo cho nhân viên mới, thực tập sinh và nâng cao năng lực vị trí sẽ được xây dựng. Các dự án đào tạo này sẽ được thiết kế riêng lẻ cho từng loại công việc và từng giai đoạn phát triển khác nhau của nhân viên.

Kênh thăng tiến của nhân viên có thể được chia thành hai chiều hướng chính: chiều dọc và chiều ngang. Chiều dọc chủ yếu đạt được thông qua việc thăng chức và nâng bậc công việckèo bóng đá trực tuyến, trong khi chiều ngang được thực hiện thông qua cạnh tranh nội bộ và luân chuyển vị trí.

Cung cấp nhiều cách thức như luân chuyển vị tríkèo bóng đá trực tiếp hôm nay, thi tuyển lên vị trí, v.v., để giúp nhân viên tích lũy kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho sự nghiệp, từ đó mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp.